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【転職成功】辞める方向に進むスピリチュアルな意味を心理カウンセラーが徹底解説

Yu
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 転職すべきか悩んでいる

 人生の転機のサインが知りたい

 自然に退職する流れになった

この記事に辿り着いたあなたは、一生懸命に頑張ってきた仕事を辞める、という人生の大きな転換期を迎えているのではないでしょうか?

Mayにゃん
Mayにゃん

仕事辞めたい!つらい!

RAS先生
RAS先生

転職は人生の分かれ道。スピリチュアルな視点から今の方向性が間違っていないかどうか解説していくね。

そこでこの記事では、元銀行員から紆余曲折し天職を発見!メンタル心理カウンセラーの資格を持つ著者仕事の辞め時とスピリチュアルの関係性を徹底解説します。

この記事を読むことで、今現在、あなたが仕事を辞める運命にある理由が明確にわかります。

スピリチュアルな視点を人生に活かし、自分らしく活躍できる未来を引き寄せていきましょう!

この記事を読むことでわかること

  • 今の方向性が正しいかどうか
  • 転職のGOサイン
  • 逃げの転職とステージアップの違い
Q
この記事を書いている人
Yu
Yu
Profile
JADP認定メンタル心理カウンセラー・ヒーラー(現代気功・レイキ)。幼いころから不安が強く「こころ」に興味を持つ。10年前に潜在意識の活用法を知り実践したところ人生が好転。適職に出会い年間3000万人が閲覧するwebメディアでトップPVを達成。スピリチュアルをもっと身近に現実的に。誰もがファッショナブルに取り入れられるWebマガジン「May so」を運営中。
Q
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スピリチュアル的に辞める方向に進んだ方が良い職場とは?

スピリチュアルの視点からみると「辞めた方がいい職場」というものが存在します。

それは波動が低い、または弱い職場です。

Q
波動とは?

人や物・場が放つ固有の振動数。物理空間でいう量子のエネルギーの波。高さと強さが存在する。日本をはじめとする東洋世界では古くから「氣」として認識されている。

働く場である会社にも波動の高低・強弱が存在します。

例えば、次のような特徴にあてはまると波動が低い、または弱い可能性があります。

波動が低い職場(働きやすさに影響)
  • 愚痴が多い
  • ハラスメントが横行
  • 怒号が飛び交う
  • コンプラ違反
波動が弱い職場(給与に影響)
  • 収益力が弱い
  • 従業員の結束が弱い
  • 活気がない
  • 経営戦略が曖昧
RAS先生
RAS先生

波動の高低は人間関係、強弱は給与として現れてくるよ。働きやすさや生活にダイレクトに影響するんだ。

波動が低く弱い職場では、良い人がどんどん辞めていく、ここにいたらだめになる気がする、ということが起こりがちです。

もし退職をひきとめられたとしても、会社の波動と合う人が自然に採用されるため、うしろめたさを感じる必要はありません。

天職の見つけ方については【天職発見】仕事に呼ばれる!適職に出会うスピリチュアルな方法をご覧ください。

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辞める方向に進む!スピリチュアルサイン

Mayにゃん
Mayにゃん

一生懸命頑張った仕事。本当に辞めてもいいか迷うにゃん。

RAS先生
RAS先生

人生の転換期には必ずお知らせがくるんだ。転職のGOサインを解説するね。

人生の転換期に現れるスピリチュアルなサインにはいくつか段階があります。

転職のベストタイミングを確認してみましょう!

転職にGO!辞める方向に進んだ方がいいスピリュアルサイン

転職のベストタイミングは今の職場で学びを終え、コンフォートゾーンを抜けたとき。

Q
コンフォートゾーンとは?

生まれてから今までの思考や行動、経験によって作り上げられた意識の場。恋愛・仕事・お金あらゆる事柄に影響。理想を実現するためには、今現在のコンフォートゾーンの外に新しい意識の場を作る必要がある。

例)日本人が海外に行くと居心地の悪さを感じる。一般市民には富裕層の生活が場違いに感じられる。同じ価値観・金銭観感覚の相手と付き合う。類は友を呼ぶ。

次のサインが現れたらコンフォートゾーンを抜けて新たなステージに移るサインです。

辞める方向に進んだ方が良いサイン
  • 他にやりたいことが出てくる
  • 仕事に向上心が出てくる
  • 周囲から退職を勧められる
  • シンクロニシティが起こる

1.他にやりたいことができる

今の職場での人生の学びを終えると、今まで見えなかった景色が見え始めます。

他にやりたいことがでてくるのは、あなたが成長し視野が広がった証

あなたの意識が慣れ親しんだコンフォートゾーンを離れ、新たな活躍の場を求めているサインです。

2.仕事に向上心がでてくる

人生のサイクルが上がると波動が高く強く変わります。

そのためエネルギーが転換し、仕事に対する情熱も増してきます。

仕事に対して向上心がでてきたら、転職のGOサインです。

Yu
Yu

転職は直感を大切に!私の場合はわくわくを重視して動くと後日思いもよらない展開を生み、道が開けていきました。

3.周囲から退職を勧められる

今の職場で学びを完全に終えると、周囲からも退職を勧められます。

あなたがステージアップし、エネルギーが変わったことを周囲も敏感に察知するのです。

RAS先生
RAS先生

コンフォートゾーンを抜けきると転職に否定的だった人が皆一転して背中を押してくれるよ。

4.シンクロニシティが起こる

脳にはRASという情報のフィルター機能が存在しています。

現代人の脳が1日に受け取る情報量は平安時代の一生分・江戸時代の1年分と言われています。

すべてを認知すると脳がパンクしてしまうため、RASがあなたに必要な情報だけを選び取り、意識に上らせる仕組みになっています。

RAS先生
RAS先生

僕が必要な時に必要な情報を届けるから安心してね。

そのため、転職がベストタイミングな時には、たまたま開いた本に「転職」という言葉があったり、偶然すれ違った人が転職の話をしているのが耳に入ったりといったシンクロニシティが起こってきます。

スピリチュアルでよく言われる転職のサインには次のようなものがあります。

  • 蝶をよく見かける
  • 鳥の羽をひろう
  • ゾロ目をよく見る
Yu
Yu

一見転職とは関係なさそうな出来事も、高い視点からみると何らかの規則性を持っていると言われています。

辞める方向に進むサインを無視し続けると強制終了が起こる?

辞め時のサインを無視し続けると強制終了が起こることがあります。

このとき現実を操作するが潜在意識

潜在意識は意識の9割を占め、人生の選択の主導権を握っています。

そのため、コンフォートゾーンを抜けると、あなたの顕在意識の意図に関わらず無意識に仕事を辞めるための行動を取るのです。

  • 会社都合による解雇
  • うつなどの精神的限界
  • 入院や事故など重い体調不良
  • 家族の体調不良や介護
Yu
Yu

ちなみに私の場合はコロナ渦で少々重めの体調不良に。それでも会社を辞めずに踏ん張っていると入院になりました。2ヶ月も!

Q
そもそも潜在意識とは?

心の奥底にある無意識の領域のこと。過去の思考や経験により蓄積された情報が信念となることで価値観を形成。意識の9割もの値を占めており、日々の選択や行動に水面下で絶大な影響を与えている。

Q
顕在意識とは?

普段私たちの意識に上っている認識できる意識「〇〇すべき」といった論理的思考を通して、潜在意識の欲求を舵取りする役割をしている。潜在意識が意識の95~98%を占めるのに対し、顕在意識の割合はわずか3~5%程。

その退職ちょっと待って!辞める方向に進まない方がいいサイン

次の場合はあなたの意識がコンフォートゾーンを抜けようとがんばっているとき!

辞める方向に進まない方が良いサイン
  • 軽い体調不良
  • 人間関係の悪化
  • 周囲に退職を反対される(→もうひと踏ん張りで転職OKのサイン)

今の職場で成長しようともがき、ホメオスタシスの抵抗に合っているサインです。

Mayにゃん
Mayにゃん

ひょっとして…今の職場で学びがまだある?

Q
ホメオスタシスとは?

潜在意識のコンフォートゾーンを維持しようとする習性。体の恒常性維持機能になぞらえてホメオスタシスと呼ばれる。理想を実現しようとするとホメオスタシスが働き元の自分に引き戻される。

例)コンフォートゾーンの外にある海外に行くと和食を食べたくなる。宝くじに当たった人が浪費を繰り返し散財する。

1.軽い体調不良が続く

意識のホメオスタシスへの抵抗は身体の恒常性維持機能を乱すことがあります。

そのため、病気じゃないのになんとなくだるい日が続く、という好転反応が起こってきます。

軽い体調不良はあなたの意識が今の職場で学びを得ようと、頑張っているサインです。

2.人間関係の悪化

意識がコンフォートゾーンを抜けようとすると、一見悪いことが起こります。

その一つが人間関係の悪化です。

あなたの波動が高く強く変わろうとすると摩擦が生まれ、これまで上手くいっていた周囲の人との軋轢が生じやすくなります。

Yu
Yu

人間関係が悪いときは成長している証拠。戦っている自分を存分に褒めましょう!次のステージに移ると「ただ合わない」という状況に落ち着いてきます。

3.周囲に退職を反対される

意識が慣れ親しんだコンフォートゾーンを離れようとすると周囲の人と意見が合わなくなります。

このとき聞こえてくるが「辞めない方がいい」というアドバイス。

今の職場での学びを終える最終段階に入ったサインです。

淡々と意見を聞き流し、負けずに躍進していきましょう!

RAS先生
RAS先生

反対する人はまだ前のステージにいる人。誰かに抜けられると寂しいから無意識に引き留めようとしてしまうんだ。

人生の転機に起こるサインについては【潜在意識に届いたサイン】人生が激変するステージアップの前兆7選でより詳しく解説しています。

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辞める方向に進むスピリチュアルな理由とは?

Mayにゃん
Mayにゃん

そもそもなんで辞める方向に進むのかな?

そもそも辞める方向に進のはなぜなのでしょうか?心理学や脳科学の観点からスピリチュアルな理由を深堀して解説していきます。

辞める方向に進むのはスピリチュアルではステージアップ

人生に大きな変化が訪れるとき。

それは、目に見えない高次世界(情報空間)におけるステージアップです。

私たちの世界には目で見て触れられる物理空間とは別に情報空間が広がっています。

RAS先生
RAS先生

情報空間は心のなかにあるイメージや記憶によって共有される世界なんだ。

物理空間

目で見て触れる五感で体感できる現実世界。縦・横・奥行の3次元に時間を加えた4次元空間で成り立つ。

(ex:待ち合わせは場所(縦・横・奥行)に加えて時間を指定しないと会えない)

情報空間

脳や心に存在する情報により無限に広がる空間。私たちが五感でキャッチした情報により支えられる。

(ex:言葉や概念、数字、記号、シンボルは目で見て触れられないものの、人類の心に共通して存在

情報空間にはいくつか段階があり、思考が抽象化されるほど上に上がる仕組みになっています。

Q
思考の抽象化とは?

より高い概念で物事を考えること。「情報空間」における視点の高さを表す。抽象度が上がれば上がるほどより広範な情報空間にアクセスできる。

ex)犬を抽象化すると?

犬→哺乳類→脊椎動物→有機物→数字→記号(原子・分子記号・波動関数等)

例えば、脊椎動物という概念で犬を捉えると猫や鳥、魚などより多くの情報に併せてアクセスできる。

☆思考が抽象化されると視野が高く広くなる。

思考の抽象化により誰もが辿るルート

(自分を)幸せにしたい→(家族を)幸せにしたい→(友人達を)幸せにしたい→(仕事仲間・顧客を)幸せにしたい→(○○市民を)幸せにしたい→(○○県民を)幸せにしたい→(日本人を)幸せにしたい→(世界の人を)幸せにしたい

つまり、目の前にある問題がかみ砕かれ、視野が広がるとコンフォートゾーンを抜け、次のステージに進むということ。

物理空間での仕事は生活のためでも、情報空間では心の修行なのです。

逃げの転職とステージアップの転職の違い

思考が抽象化され、コンフォーとゾーンを抜けると情報空間でのステージがひとつ上がります。

しかしながらコンフォートゾーンを抜けるまでが一苦労。

人間関係の悪化といったホメオスタシスが起こす問題に向き合うのは、とても辛く、エネルギーが必要です。

このときホメオスタシスの抵抗に負けてしまうのが逃げの転職

転職してもコンフォートゾーンの外には出ていないため、現状維持が続きます。

逃げの転職
  • 目の前の問題が解決していない
  • 人間関係に軋轢がある
  • やりたいことがみつからない
ステージアップの転職
  • 目の前の問題がすべて解決
  • ただ会社と合わないという状況
  • 他にやりたいことができる
Mayにゃん
Mayにゃん

逃げるのって悪いことなのかな?

RAS先生
RAS先生

場所が変わるだけで学びは続くから良いも悪いもないんだ。

ホメオスタシスを早く抜ける方法は、実践版!潜在意識の「なる」とは?腑に落ちた瞬間、理想の未来が叶う最強の体験談を参考にされてください。

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Yu
Yu

逃げの転職のデメリットは少し遠回りになること。成長のチャンスはまた必ずやっくるので大丈夫です!

辞める方向に進んで大丈夫?自分の本音に聞いてみよう!

今の会社を本当に辞めて良いのか?

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易えきかれん先生

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いつも大事な部分だけを端的に、しっかり教えてくださいます。話も穏やかに聞いてくださり、迷いが吹き飛んで心がふっと明るく軽くなりました。 素敵な出逢いにワクワクしながら、自分の心とからだを大事に愛しながら、お仕事も楽しんでいきます。進む道をキラキラ照らして下さり、心をポカポカにしてもいました

辞める方向に進むスピリチュアルな意味のまとめ

辞める方向に進んだ方が良い職場とは?

波動が低く・弱い職場!

  • 愚痴や怒号が飛び交う
  • ハラスメント・コンプラ違反が横行
  • 従業員の結束が弱く活気がない
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